Produciamo e vendiamo in tutto il mondo macchine per la pulizia dei pavimenti, apprezzate per efficienza, resistenza e facilità d’utilizzo e manutenzione.

Siamo una realtà in costante crescita, fortemente radicata nel territorio, con uffici e produzione localizzati nel padovano, ma in costante dialogo con il resto del mondo per trovare le soluzioni più adatte alle esigenze di pulito dei principali mercati, nel massimo rispetto dell’ambiente.

Crediamo nei valori della produzione lean e della meritocrazia e a tutti i collaboratori offriamo un ambiente stimolante in cui poter lavorare e crescere professionalmente. Il nostro impegno è di proporre solo qualità.

Per i nostri reparti produttivi e per gli uffici valutiamo quindi costantemente nuovi profili (sia junior che senior), alla ricerca di collaboratori che abbiano voglia di portare e ricevere nuovi stimoli nel costante confronto con gli altri. Ci piace chi ama mettere in gioco le proprie competenze ed è pronto a partecipare con il proprio operato, e secondo il ruolo assegnato, alla crescita dell’azienda e della propria figura professionale.

Se ritieni di essere adatto/a a lavorare con noi in uno di questi ambiti, ti invitiamo a scorrere il nostro elenco di posizioni aperte, o ad inviare una candidatura spontanea. Segnalaci il tuo interesse a info@eurekasweepers.com allegando il tuo curriculum o raccontandoci in poche righe le tue principali esperienze e competenze lavorative.

Tutti i curricula ricevuti saranno custoditi secondo quanto previsto dal Reg. UE 2016/679, dal D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. Per maggiori dettagli leggi l'informativa completa.

I principali reparti in cui è organizzata la nostra azienda sono:

Carpenteria e Saldatura, Premontaggi e Montaggi, Magazzino, Officina Meccanica, Prototipi, Ufficio Tecnico, Ufficio Acquisti, Amministrazione e Gestione Personale, Agenti Trivenento, Commerciale Italia, Commerciale estero, Backoffice commerciale (Italia ed Estero), Marketing e Comunicazione.

POSIZIONI APERTE (elenco aggiornato al 23-06-2021):

  • 1 Venditore provincia di Verona - E' richiesta minima esperienza in ambito commerciale, preferibilmente in aziende metalmeccaniche. La risosa si occuperà delle attività di vendita e post vendita dei clienti presenti nella zona assegnata. Preferibile residenza al confine fra la provincia di Padova e Venezia. Richiediamo doti comunicative ed empatiche, oltre all'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM.

  • 1 Ingegnere Gestionale Junior - Verranno valutati candidati con recente conseguimento della Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale. La risorsa verrà inserita nell'area Logistica e si occuperà della gestione dei flussi di merce in entrata ed in uscita. E' richiesta buona competenza informatica e preferibile familiarità con gestionale wms.

  • 1 Perito Elettrotecnico - E' richiesto diploma in elettronica/elettrotecnica e una concreta esperienza nel ruolo di almeno 8 anni. La risorsa verrà inserita nel reparto Montaggi/Premontaggi e si occuperà di assemblaggio di circuiti stampati e componenti/dispositivi elettronici, installazione e collaudo di sistemi elettronici e successivamente di test su prototipi. Sono richiesti orientamento al risultato, ottime doti relazionali e capacità comunicative, oltre all'ottimo uso del pc.

  • 1 Carpentiere - E' richiesta qualifica/diploma in ambito meccanico e preferibile pregressa esperienza, anche breve, in ruoli similari. La figura verrà inserita nel reparto carpenteria e si occuperà, secondo necessità, delle varie lavorazioni previste (taglio laser, piegatura, saldatura a robot).

  • 2 Montatori Meccanici - E' richiesta qualifica/diploma in ambito meccanico e preferibile pregressa esperienza nel montaggio/assemblaggio meccanico di macchinari-impianti. La figura sarà inserita nel reparto montaggi e premontaggi. Sono richieste precisione e orientamento al risultato.

  • 1 Cablatore elettrico - E’ richiesta manualità, memoria visiva, capacità d’organizzazione e attenzione. La figura verrà inserita nei reparto montaggi e premontaggi. E’ richiesta la capacità di comprendere schemi elettrici e di lavorare con precisione e velocità.

  • 2 Export manager – E’ richiesta la conoscenza a livello madrelingua di spagnolo per la prima figura e di inglese per la seconda figura. Richiediamo un minimo background tecnico e costituiranno titolo preferenziale pregresse esperienze nella vendita.